The role capital psychology in reduce organizational silence teachers khoramabad city

Document Type : Research Paper

Authors

1 Assistant Professor, Educational sciences, Faculty of literature and human scinces, lorestan University

2 Associate Professor, Educational sciences, Faculty of literature and human scinces, lorestan University

3 Educational management M.A student, Faculty of literature and human scinces, lorestan University

Abstract

The purpose of this research, study was to investigate the role of psychological capital in reduced organizational silence teachers. data gathering procedure is descriptive (correlation) and the aim is practical. The statistical population of the study consisted 1055 entire secondary school teachers of KhoramaBad. What is more, the sample was selected 280 randomly based on the table krejcie and Morgan. Data collection tools, organizational silence questionnaire (Vndayn, Ang & Botero, 2003), and capital psychological questionnaire (Luthanz & Avolio, 2007) in five Likert scale. Using SPSS software version 18 data and with Pearson correlation as well as regression analysis were analyzed. The results revealed that there is a negative significant (P<0/01), relation between psychological capital and organizational silence. Finally, the findings showed that there is a negative relation between components of psychological capital self-efficacy, hope, optimism, but resiliency with organizational silence. So that with enhancement of the capital psychological, organizational silence is reduced and with self-efficacy, hope and optimism enhancement organizational silence is reduced

Keywords

References

افخمی اردکانی، مهدی و خلیلی صدرآباد، افسر.(1391). بررسی رابطه­ی بین عوامل شخصیتی و سکوت کارکنان دانشی، پژوهش­های مدیریت عمومی، 18، 83-65 .
بهادری خسروشاهی، جعفر؛ هاشمی نصرت آبادی و بیرامی، تورج.(1391). رابطه­ی سرمایه­ی روان‌شناختی و ویژگی­های شخصیتی با رضایت شغلی در کتابداران کتابخانه­های عمومی شهر تبریز. مجله پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، 17(6)، 318-312.
دانایی فرد، حسن و پناهی، بلال. (1389). تحلیل نگرش­های شغلی کارکنان سازمان­های دولتی، تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی، پژوهشنامه­ی مدیریت تحول، 2(3)، 19-2.
زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه و سیار، ابوالقاسم.(1390). سکوت سازمانی، مفاهیم، علل و پیامدها، فصلنامه­ی علوم مدیریت ایران، 6(21)، 104-77.
لوتانز، فرد؛ کارولین ام، یوسف و بروس جی، آولیو (1391). سرمایه­ی روان‌شناختی(رفتار سازمانی پیشرفته). ترجمه­ی بهروز رضایی منش، علیرضا تقی زاده و مریم کاهه، انتشارات نشر علمی، تهران، چاپ اول، 146-145
شجاعی، سامره.(1391). بررسی سکوت سازمانی و راه­های برون رفت، مجله­ی مدیریت و ­تدبیر، 244، 62-51.
نریمانی، محمد؛ شاه محمدزاده، یحیی؛ امیدوار، عظیم و امیدوار، خسرو (1393). مقایسه ی سرمایه روان‌شناختی و سبک های عاطفی در بین دانش‌آموزان پسر با و بدون ناتوانی یادگیری. مجله‌ی ناتوانی‌های یادگیری، 4(1)، 100-118.
Adler, P.S., & Kwon,S.(2002). Social  Capital: Prospects for a New ConcePt. Academy of Management Reviw, 27(1), 17-40.
AfkhamiArdakani, M., & Khalili Sadrabad, A.(2012).  Explore the relation between personality factors and silent knowledge workers. Journal studies of Public Administration, (1),65-83.
Argyris,  C., & Schon, D. (1978). Organizational  Learning. Reading. MA: Addison –Wesley. 24-43.
Avey, J . B., Wernsing, T.S., & Luthans, F. (2008). Can Pasitive  Employee  help positive  organizational change? Impact  of  psycological  Capital  and emotions  relevant attiudes  and  behaviors. The  Journal  of Applied  Behavioral Science, 44 (1), 48-70.
Avey,  J. B., Rebecca,  J., Luthans,  R. F., & Mhatra, K. H.(2011). Meta-Analysis Of the Impact Of Positive Psychological Capital On Employee Attitudes, Bihaviors, and Performance. Human Resource Development Quarterly, 22(2), 127-152.
Bandura, A. (1986). Perceived self – efficacy in cognitive development and functioning. Educational psychology, (28), 117-148.
Bandura, A., & Locke, E. (2003). Negative self-efficacy and goal effects revisited. Journal of  Applied  Psychology, 88, 87-99.
Bahadari Khosroshahi, J., Hashemy NosrtaBady, T., & Bayrami, M.(2012). Relationship Psychological capital and traits personality with satisfaction in public in librarierist libraries Public Tabriz. Journal shahid Beheshti University of Medical Sciences, 17(16), 312-318.     
Brandt, T.,  Gomes, J., & Boyanova, D.(2011). Personality and psychological capital as European countries. Finnish. Journal of Business Economics 3(11), 263-289.
Brinsfield, C .D., Edwards, M. S., & Greenberg, J. (2009). Voice and Silence in Organization: Historical Review and Current Conceptualizations. Bingley, UK: Emerald Group,22, 1-33.